探讨的话题，李菲将新的数据分析过后，等待着芸竺的答复。
“结合去年的收入与支出，与今年的预算成本，我做了一个对比，大家可以先看一下！”
在其他部门汇报的时候，芸竺把李娜记下来的数据，结合自己提前做好的t，合在一起做了对比分析图。
“除去开荒时期人员编制相对满编的情况下，在整体运营得到提升后，进行了岗位人员优化！”
“连续两年的人员缩编，整体服务品质并未下降。所以，我个人的建议就是，人员成本这块儿，还要进行适当的缩减！”
“我理解您是站在经营方的角度去看，但是您也要考虑下我们的成本支出，最低工资标准已经上调，如果再缩减，那我们岂不是亏本经营！”
李菲本就带着怨气坐在这里，在得到芸竺的答复后，激动的进行着反驳。
“我不觉得你们在亏本经营！各位看一下加班工资这里，拿职能部门来说，法定假日需要那么多人加班吗？”
“你这里几乎全员上岗，请问商场的管理对于不在一线的部门来说，他们放假的日子来这里干嘛！”
“不要跟我说是来加班，如果一个需要靠365天全年无休来工作的部门，那么我想他们的能力是不是有待提高！”
芸竺起身走到投影幕前，高高举起激光笔，示意大家仔细去看那些数据。
而她也不像刚才一副不在状态的模样，此刻的她目光凌冽、语气强势，容不得一丝的疏忽与大意。
李菲显然被芸竺的气势所逼退，本身她就理亏，再面对芸竺不容对方逃避的眼神后，紧张的不知该如何解释。
151—被芸竺的气势逼退[2/2页]