会想着通过换份工作，以此来达到逃避问题的目的，但同样的问题也还是可能在新公司里再次遇到，最终让自己陷入一种“恶性跳槽”的漩涡中而难以自拔。第二种，高层次跳槽，这是比较高级的跳槽方式。此类应聘者，他们的每一次跳槽，几乎都是其职业生涯的重大转折点，主要可以可分为“追求提升跳槽”和“跨界(转型)跳槽”两种类型。叶云还想说，平时大家理解的负面跳槽，应该指的都是那种低层次的“妈宝跳槽”吧。关于面试的心得，叶云还有很多没有分享，但既然前面开头已经说过只分享三期，那这次就先分享这三期，诚信是最重要的。
第379期 面试的真相(下) 2018-07-08[2/2页]