“成熟”、“懂事”、“孝顺”等标签。但叶云觉得，这其实只是一种家庭沟通障碍，由于这样的家庭文化受限于认知、经验或虚荣心等影响，并无法做到真实的沟通，也就难以理解真诚的沟通能够带来的真正意义。叶云想说，不论何种情况的“报喜不报忧”，基本都是负面的比例占的更大。职场上的负面影响，就可能会导致老板是最后一个知道公司要倒闭的人。对家庭的坏处，主要是容易导致家人间的信息越来越不对称，人就变得越来越陌生，彼此能说的“心里话”越来越少，心理距离也越来越远，没了家庭归属感，最终就容易演化为一种“愚孝”。
第213期 “报喜不报忧”也是虚伪 2018-01-23[2/2页]