司现在实际上是2个牌子，一套管理班子！
杨森听过情况汇报，心下略有失望，当场却不置可否！其实，自己之所以成立单独的星月集团公司，本意是想让星月集团公司管理层将来本土化，由华夏国内精英人才管理所有经营项目都在月坨港的星月集团公司！
不过，执行秘书长布鲁斯为了提高工作效率，精简企业管理机构，居然把星月集团公司与五行控股总公司给合并了！一时间，杨森对此事也不好多说什么，也只能留待将来再说吧！
再则，目前情况下，在华夏国内投资兴办实业，使用外籍高管属实有诸多方便之处，这其中的缘由，所有当事人都只可意会，不可言传喽！
尤奇随即又讲到，星月集团公司组建初期，自己便被任命为负责月坨港星月集团公司所有基建项目的副总经理，全权负责大型水泥预制件厂与建筑公司的工作！这些天，五行控股总公司总经理帕特里克有事情回香江了，所以自己今天才会赶到滦河酒厂向老板杨森汇报星月集团公司的工作！
这之后，尤奇又汇报，星月集团公司如今虽然已经成立2年时间了，但是除了大型水泥预制件厂已经正常运营，年产5万套组装房屋销往东帝汶，其它筹办的各家企业目前都在大规模施工建设阶段，都还没有建成投产，不过，在华夏国内各级政府的配合下，它们在月坨港开展的一切事务井井有条，并没有出现大的麻烦事！
华北3省贫困农村地区移民月坨港，参加星月集团公司工作的壮劳动力现在已经超过了4万人，并且人数正在逐月增加，目前大多从事星月集团公司内部的建筑行业！
杨森听过情况汇报，面色转为严肃，立即非常认真的吩咐尤奇，星月集团公司在月坨港开办的实业及配套的大型生活区，都必须要遵循一个大的建造原则，即企业大院化！
也就是说，星月集团公司要把企业及附属的生活区用大院彻底封闭起来，只保留少数有门禁的出口，企业所有配套的第三产业及生活设施全都设在大院内部，只允许华北3省贫困农村地区移民在大院内部就业或者自主创业，绝对不许外来人员在大院内部做生意或者被雇佣！
杨森以星月集团公司的名义在月坨港创办多家大型企业的根本目的是扶贫，扶贫对象则是移民月坨港的华北3省贫困农村地区人员，并不是发展地方经济，带动地方人员就业！
月坨港星月集团公司名下企业大院化，不仅可以保证企业衍生出的第三产业就业机会留给在星月集团公司工作的华北3省贫困农村地区移民及家属，强势拉升他们的生活水平，还可以极大的保障企业大院内部的社会治安，大幅度提升他们的生活幸福感，一举数得！
星月集团公司管理层必须得不折不扣的执行杨森这条指令，如若出现差错，没能完成这项任务，自己肯定会一查到底的，严厉追究负责人的责任，莫谓言之不预！
杨森之所以要在月坨港星月集团公司名下企业推行大院化政策，是想尽可能保留在星月集团公司工作的华北3省贫困农村地区移民及家属纯朴厚道的民风，不愿意让他们遭受到很快就要出现的城市下岗大潮冲击！
说老实话，出外谋生的城市下岗人员素质参差不齐，其中有一小部分人道德底线极低，委实是一些油滑之辈，很容易带坏了在星月集团公司工作的这些并没有见过啥世面的华北3省贫困农村地区移民及家属！
杨森在月坨港星月集团公司名下企业推行大院化政策，基本封闭了在星月集团公司工作的华北3省贫困农村地区移民及家属的消费途径，月坨港现阶段又没有多少其他人口，出外谋生的城市下岗大军在这里几乎没有商业机会和就业机会，自然不会大规模在这里停留谋生喽，对在星月集团公司工作的华北3省贫困农村地区移民及家属就不会产生什么负面影响了！待到2000年以后，月坨港经济发展起来了，自己再根据当时的现实情况做出具体调整，也为时不晚！
尤奇见到老板杨森如此面色严峻的提出月坨港星月集团公司下属企业大院化政策，虽然并不明白他为什么要施行这个政策，但是心下却不敢怠慢，立刻异常痛快的应下他的相关要求，自己目前担任星月集团公司副总经理，专门负责星月集团公司的所有基建事宜，正是推行月坨港星月集团公司下属企业大院化政策的第一负责人，倒是正对路哇！
第473章 视察工作（下）[2/2页]