这个时候，已是时近晌午了，杨森与布鲁斯在匆匆赶来的埃里克陪同下共进工作午餐！
杨森来到太阳电子公司高管专用小餐厅，发现公司员工福利果然像传说中一样，真不是盖的，他们居然为所有员工都提供免费午餐，而且免费午餐并不是简易的盒饭便当，而是正经八百的正餐，他们的这一行为在所有公司中都算得上独树一帜，待遇超级优厚了，他们每年为此事应该都会支出一笔巨额费用，对公司财务肯定会造成一定的压力！
杨森心下对此事倒是无所谓，这个世界上，想要马儿跑，又想马儿不吃草的美事是没有的，只有大投入才会有大收获，不过，企业也必须得同时建立合理鲜明的奖惩机制，否则压根没办法解决员工由于长期缺少工作压力，自然而然形成的惰性心理！
杨森从来不相信人的自觉性，心下坚信企业员工必须要有正确的制度约束，才能保证企业合理正常的劳动生产率，自己设置的企业架构中，不惜管理成本，也要从上到下建立一套独立的监察体系，目的便在于此！
………………
好了，闲言少叙，书归正传。
杨森与布鲁斯在埃里克陪同下，很快便吃过了工作午餐，又一起来到他的总裁办公室谈正事！
埃里克首先做太阳电子公司的工作汇报，去年1992年7月份，自己在秘书处法律顾问艾德里安的陪同下，赶到香江与老板杨森见面，得到了管理太阳电子公司的充分授权，过后，自己从香江回到圣何塞太阳电子公司总部，立刻召开公司管理层与业务骨干全体会议，宣布了3项重大举措。
其一，新老板杨森向太阳电子公司注资20亿美元，全面加强公司研发实力，扩展公司经营项目，提升公司综合实力；其二，他在公司将会再次启动股权激励机制，奖励为公司做出贡献的员工；其三，按照他的指示，公司将逐步划分为服务器事业部与软件开发事业部2个相对独立的事业部！
由于杨森是全资收购太阳电子公司，再加上后续跟进的各项措施都及时到位，公司全体员工心中对公司的未来发展前景与个人待遇都极为满意，公司内部整体平滑过渡，人事稳定，由此，公司主营业务不仅没有受到负面影响，反而由于个人股权激励机制的再次推出，极大的增强了公司员工的工作热情，继续保持正常的赢利状态！
遵照老板杨森的要求，服务器事业部技术团队目前已经成功研制出了万维网服务器，服务器原本便是太阳电子公司核心业务，业绩一直不错，现在的情况比先前更好了！
软件开发事业部遵照老板杨森的指示，在去年1992年7月份成立了计算机杀毒部门，目前工作顺利，相信很快便能拿出成熟产品！
再则，软件开发人员已经研究成功了比现在市面上所有编程语言都要优秀的一种新型编程语言，命名为Oak语言，但是只可惜，硬件芯片生产商目前并不接受Oak语言，所以暂时还无法向市场推广这一先进的编程语言！
到此，埃里克便简单汇报清楚了太阳电子公司现状！
其实，杨森压根不是计算机专业人士，当然不懂得专门为计算机编程使用的语言到底是怎么回事？但是，自己心下却知道太阳电子公司的Oak语言便是后世大名鼎鼎的java语言！
前世的太阳电子公司于2001年彻底沦落以后，基本全靠java语言业
第438章 分拆企业[1/2页]