要按照早已经制定妥当的各种规章制度办事，处理问题做到不枉不纵，便算圆满完成任务了！
杨森只是对费雷罗担任秘书处监察总监提出一条工作要求，由他暂时兼任美国事业群监察总监！当然喽，他身为秘书处监察总监，不仅要管理好美国事业群的监察工作，还要分别管理好帝汶岛事业群与全球事业群的监察工作，哪一部分的监察工作都是只能抓紧，而不能有丝毫懈怠之处！
也不妨实话实说，杨森心下从来不相信企业员工所谓的自觉性，坚定认为对他们必须要有强力的纪律约束，赏罚分明，才能保证企业的正常健康发展，秘书处监察部门及下属的各级监察部门则担负着这一重任，无论哪级工作人员出现问题，同级监察部门都要负有连带责任，如果查实确系监察人员有渎职行为，更是一定要严惩不贷！
由于费雷罗目前还没有到岗上任秘书处监察总监一职，当然也就谈不上秘书处旗下高科技公司的股权激励问题喽，他只是与老板杨森和执行秘书长布鲁斯相约择日上任秘书处监察总监，便起身告辞离去了！
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杨森第五个会见的是秘书处安保总监洛克伍德！
洛克伍德应约来到了办公室，刚见过老板杨森，还没来得及汇报工作，布鲁斯居然抢先发言了，他讲到，1992年4月份，自己按照老板杨森的指示，以秘书处安保团队为基础组建了安全机构天王伞公司，并立刻开展了相关工作，目前已经取得极好的业绩！实际上，自己便是天王伞公司总经理，而洛克伍德则是公司副总经理，负责公司的日常工作！
随后，布鲁斯又强烈建议老板杨森，安全机构天王伞公司的职责委实太过重要了，应该由他另行任命一位专职的天王伞公司总经理才比较合适！
杨森却笑着摇了摇头，当即果断否决了执行秘书长布鲁斯这一提议！过后，自己又明确告诉他与洛克伍德，正是因为安全机构天王伞公司权力过大，职责异常重要，才只能由他兼任天王伞公司总经理！
杨森当初设计名下企业管理架构的时候，倒是也曾经想在秘书处设置首席危机处理官一职，按照正常逻辑，他正是天王伞公司总经理的合适人选！
可是当时，杨森心下又考虑到，为了避免秘书处内部形成双头Z治的局面，引发无穷无尽的扯皮现象，最终并没有设置独立的首席危机处理官，而是让执行秘书长布鲁斯兼任了这一职务，如今虽然已经过去5年时间了，但是他心里应该还记得这件事情吧！
现在，还是同样的道理，为了确保秘书处内部政令畅通，避免不应该出现的扯皮现象，执行秘书长布鲁斯兼任天王伞公司总经理，安保总监洛克伍德担任公司副总经理委实是一个最佳的选择！
布鲁斯独掌秘书处行政大权，是杨森刻意为之的行为，是自己有效管理名下所有产业的必需之举，他务必要勇于任事，为自己分忧解难，心里不要有任何顾虑！
杨森今后收购与创办的大型企业应该会越来越多，而这些企业都会归于秘书处名下，由布鲁斯带领秘书处管理，不过，秘书处也只是通过财务一条线与监察一条线对这些企业进行宏观管理，这些企业都拥有独立的经营管理权，秘书处更像一家高高在上的行政主管机构，他对此事务必要有极其清晰明确的认知！
杨森现在已经做出了一个重要决定，事到如今，想来布鲁斯也应该心中有数了，自己将会在收购和创办的各家大型高科技企业都设立期权池，奖励企业高层与业务骨干对企业发展做出的贡献！
到得那个时候，以秘书处为首的3个事业群所有领取年薪的管理人员与业务骨干也都会得到相应的股权奖励，待到这些高科技公司上市以后，他们所有人都会共同享受企业发展红利！
于情于理，杨森心下都不会忘记这些为3个事业群发展壮大做出过贡献的员工，布鲁斯可以选择一个合适的时机，向秘书处与下辖3个事业群的管理人员和业务骨干发布这一重大利好消息，提升大家的工作干劲，更用心的做好本职工作！
洛克伍德心下压根没想到自己身为秘书处安保总监，将来居然也能得到老板杨森名下高科技公司的股权奖励，这可是一笔远远超出正常年薪收入的巨额财富，当然喜出望外喽！
随后，洛克伍德结束了工作汇报，兴奋的告辞老板杨森与执行秘书长布鲁斯，同样脚步轻快的离开了办公室！
第428章 会见下属（中）[2/2页]