改革开放后，香城人的衣食住行，各个方面一直都是内陆人的风向标。
香城的事物就是潮流的代名词，甚至于比外国，对内陆影响更大。
因为同根同源，审美一致，大部分人对香城的事物，比对外国接受得更好。
服装更是个中翘楚，香城货在内陆，是比外国货更好卖的存在。
处于各方舆论中心的明星服装。
事件发酵之后，在报纸上登了声明，大意为：
一、明星服装实为合资公司，在香城寻找人才，是非常正常的行为。
二、明星服装欢迎所有有才之士，列出了一系列招聘的岗位。
上面不只有设计师，连副总都有，看得出真是很缺人了。
同时也收设计稿，被选中的会有不菲报酬。
最后强调：因为公司将要推出新的服装品牌——百格丽，需要大量的人才。
只是由于招聘困难，才会想在香城登广告。
这条澄清声明，把来龙去脉全都讲清楚了，而且言辞诚恳，并没有什么区分对待之说。
只是确实在内陆存在着招人的困境。
大家只要一想想，也就能理解了。
现在各家各户，挤破脑袋都要供出一个大学生，不就是因为可以分配工作嘛！
像明星服装，哪怕是合资公司，也不具有什么吸引力，现在的人只认铁饭碗。
至此，楚夏目标算是达到了一半。
至于这条声明引起的，对民营企业的家族式经营，以及缺乏正规的管理层等的讨论。
就与楚夏无关了。
一时间，广海的明星服装厂收到了大量的设计投稿。
前段时间，在（准）设计师们心中引起的不甘，全都化作了投稿的动力。
一群人。
誓要和不存在的香城服装设计师，一较高下！
楚夏翻着收到的设计稿，不错嘛，比她想象中好多了。
以她后世来的眼光来看，有几张非常不错，很有特点。
服装不是一味追求外国元素就好，而是要结合现在国人，能够接受的程度，在此基础上做出创新。
适合的才是最好的。
很明显，华国人才最了解华国人。
楚夏把挑出来的设计稿放在一起，对进来的于秀说：
“你和这些设计稿的投稿人联系，这些设计图咱们都买了。
签合同的事让当地办事处去做，再让他们去谈一谈，看看投稿的这些人，有没有兴趣来明星服装工作。”
于秀拿着设计稿出了办公室。
过了不到一分钟，楚夏又听到敲门声，于秀进来对楚夏说：
“楚总，有人来厂里应聘副总。”
“哦？”楚夏来了兴趣，没想到还真有人来应聘。
“那让他进来吧。”
于秀过了一会，带进来一位三十岁左右的男子，长相普普通通。
男子看见楚夏主动开口。
“楚总你好，我叫周世昌，是来应聘贵公司副总职位的。”
这口音加做派，楚夏挑了挑眉，疑问中带着肯定。
“你是香城人？”
周世
第88章 算是声东击西[1/2页]