进去之后，面对着三个正襟危坐的面试官，林琭扫了一眼，是两男一女。
坐在最左边的那个男子，是其中最年轻的，看起来竟然有几分眼熟。林琭没有来得及细想，因为面试开始了。
这次面试采取的是群体面试而不是个人面试的方式，或许是因为报名者实在太多，必须节约时间。中间的面试官是位成熟稳重的中年女子，她先看了一遍在场的应聘者，而后道：“请各自做一下自我介绍。”
一轮下来，林琭是最后一个，她将分寸掌握得很好，既不显得咄咄逼人、自大狂妄，又不显得过于安静、内敛柔弱，一看便是有些职场阅历的人，举止得体、落落大方。
三位面试官的看向她的眼里都有了满意之色，接着继续提问，举出了一个合约纠纷如何及时正确处理的例子，让他们一一分析；而后又问了问他们对这家公司的认识以及希望走进这家公司的原因。
最后他们提出一个棘手的问题：“你认为自己最不适合于本公司这一岗位的缺点是什么？”让他们自己指出自己的致命弱点，还真够为难人。
很多应聘者都措手不及地傻了眼，要么就支支吾吾说不出所以然，要么就说得自己好像根本没有任何缺点一样。
林琭却很坦然，她知道这样的问题无非就是想考察一下诚实度和应变力，于是神态自若地答道：“我觉得自己在团队协作能力上可能有所欠缺。因为我以前是律师，工作上基本是只负责自己的案子。但是进入贵公司之后，在全新的环境下，我会努力去协调好与同事之间的关系，同心协力为公司的发展尽一份绵薄之力！”
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新的起点新的开始（二）[1/2页]