一个企业，牵一发而动全身，涉及到很多人的利益，田国忠的企业是一个大企业，有大几千的员工，并不是每一个员工都情愿去玉秀，这样就需要征求所有员工的意见，在田国忠来说，想到玉秀上班的，那就跟随企业来，如果不想去的，可以给他办好一切手续，他们可以再找别的单位，总之，这是一个商量的过程，也是一个双向选择的过程，他不准备强迫任何一个员工，同时也希望员工跟着企业来到新的工厂共创辉煌，毕竟这是一种新的发展趋势，即便是到了别的企业，如果恰巧是制造企业，说不定过两天还得往玉秀走，除非不在企业之中，选择了事业、学校、机关等单位。但是，以田国忠的分析，企业之中能够进入这些单位的人很少，毕竟当初他们学校毕业之后，如果能去这些单位的早去了，剩下的，也是没有出路，才选择到了企业。此时，他们的年龄也已经渐渐的增长，想要和年轻人一样去竞争，压力也不小，而自己的企业到了玉秀，发展的空间更大，更有潜力，或许过不了几年，反而发展的会更好。
其实呢，田国忠在玉秀也做了一些规划，他在玉秀县里买了好多地皮，准备在这里给员工们建造公寓别墅，甚至住房只要愿意来玉秀发展的，对企业有贡献的员工，准备给他们分一套房子，而且这样的消息早早的就传了下去，就是让员工做一些考虑，让他们选择跟随企业来到玉秀，同时，在搬迁的过程中，也给员工补偿，每个员工可以领到几万块钱的安家费，来不来都要发给员工，让他们不要有太多的抵触情绪，一旦决定下来之后，企业马上就动工，是边搬迁边建造边生产同时进行，一部分的员工来到了新厂区搞建设，搞生产，留一部分员工在旧的厂区进行拆迁，田国忠计划，把新的厂区建起来也就是几个月的事情，那些暂时没有活干的生产工，可以歇在家里，每个月给他们几百块钱的生活费，一旦产区建了起来，他们马上就可以重新投入到流水线上，继续上班生产，规划工作做的有条不紊，落实也落实的非常仔细，每个方面都考虑的非常周到，就是担心这些员工闹事。
王雅丽也按部就班在景区做着自己的工作，现在，王雅丽是越来越火，任经理和朱县长两人的日子也非常的和谐，最近想着要一个孩子，尝试了一段时间，任经理就是没有动静，自然任经理就把想法一不留神讲给了王雅丽，现在，两人是很要好的闺蜜，彼此之间有什么心思都要讲给对方，说者无心，王雅丽却留了意，她想任经理想要有自己的孩子，她的年龄的确是大了点，即便怀上孩子，也属于大龄产妇，生孩子也是很危险的，另外，精力有限，工作每天干的非常辛苦，再要一个孩子，很耗费精力，到时就担心她顾不过来，但是两人有这样的心愿，王雅丽也就很想帮帮两人，她曾经接触过一个老中医，这个老中医开的方子很灵验，只要吃了老中医开的药，很快，就能怀上孩子，之前的王雅丽在一个偶然的机会认识了这个老中医，但是，她不确定老中医现在还行不行，还在不在原来的地方居住，于是，就和田国忠商量，俩人抽空就去了北都，找上了老中医的门。
第587章 牵头的两人，一个是县长，一个是老总[2/2页]