力助手，自己是她整个团队中的骨干和核心，任何时候，任何事情方面，她都要发挥强有力的作用，必须时时积极主动的去工作。有一种忘我的精神，一想到未来，小王就对之后的日子，从内心有了一种焦虑和匆忙，现在，她的生活就过得非常忙碌，每天有做不完的工作，做不完的计划，一天从早到晚，没有一个空闲的时候，而一旦再有更多的业务，她相信，她之后会连轴，没日没夜的工作。当然，最好的办法，就是从销售部再提拔几名年轻的业务员让他们充实到管理的岗位上来。
会所成立之后，再聘请几名专业的管理人员，她相信，有专业的团队去管理，比自己和田雅宁这样没头苍蝇似的乱抓要强许多，到时候只要自己和田雅宁把大的方面管理好，日常的运营和管理就交给专业的团队，一旦这样处理好之后，她们也就能够获得大把的时间，也就能够在今后的生活和工作之中，拥有更多富裕的时间，做一些思考，做一些规划。现在，销售部的发展也进入了一个瓶颈期，要想把业务量进一步做上去，需要做更多的工作，之前的促销活动，现在很多的房产销售部门都在这样做，已经没有了优势。而且，经过一段时间的比拼，所有的房地产价格也趋于透明，自己这方面能做到的，对方也能做到，就那么一些客户，这个公司挖走一大块，那么到了那个公司就所剩无几了，想要把客户吸引住、留住，让对方消费，那就需要拿出更多的办法来，除了优惠，还要做好服务，关键的一点就是物业公司。
而田雅宁呢也开始接手集团公司属下各个小区的物业公司，现在，小王和她一起接手这方面的工作，对于小王来说，她也很有压力，房屋已经到了比质量的时代，一味的凭价格，已经没有丝毫的优势，那些刚需，该解决的已经解决，剩下的那就是一部分有钱阶层，富人阶层，这一方面的客户，需要的是质量，需要的是方便，是以，他们考虑的更多的是整体上的居住环境，楼房的质量，户型，想要让房产具有竞争优势，那么就得在这些方面下功夫，保证它能够出类拔萃，对于这些方面的设想，小王已经和田雅宁进行了沟通，而田雅宁也和老板进行了交流，老板也在做一些战略上的调整。
之后能不能完全的向这个方面发展，还有待市场的观察，如果客户认可了这方面的理解，也有这方面的需求，那么他们就向这个方面发展，如果客户不接受，不认识这个理念，那只能在原先的基础上，做一些调整，总之，这个工作做的非常艰难，想要提升业务量，非常困难，很有挑战性。现在，房屋的销售已经到了白热化的地步，每一个公司都拿出了自己的杀手锏，简直是十八般武艺一起上阵，哪一家的优势大，哪一家就在竞争中获胜，已经从比价格的时代到了比头脑的时代，如果老板的思路跟不上，经营理念不改变，那么整个房地产销售也就会全军覆没，田雅宁焦急，小王也焦急，业务量成了她们最头疼的一件大事。小王绞尽脑汁想方设法的进行考虑，至于今后的效果会不会有效，还有待进一步观察，但是，总体上来说，是在慢慢的进行变革，老板也不是一个僵化的人，也很开通，也在努力的尝试着进行转变。
第552章 相信，她之后会连轴，没日没夜的工作[2/2页]