殷勤的话虽然不算重，但对于习惯了表扬的蒋川来说，还是有些刺耳。
知道岳临发动这个项目的时候，蒋川不是没想过参与的事情，但在明哲保身的思想主导下，他还是选择了“前途”，而不是岳临。
做出选择的那一刻，蒋川其实已经把感情丢到一边，对他来说，成为像父辈一样优秀的院级领导，是他的理想，也是他的使命。岳临虽然美好，但思量再三，蒋川终究没有前程重要。
那段时间，放弃了感情的蒋川在事业上拼命到了极致的地步，虽然这样的经历在他过去的三十年人生里从来没有过，但只有他自己知道，内心关于感情的那块缺失，只有事业上的赞誉和荣耀才能弥补。
可惜，不巧的是，在他觉得自己一定能获得傅国韬的看重，成为试飞大队最重要的项目负责人时，殷勤的入驻试飞大队的发文，赫然出现在办公系统里。
和上次蒋川等人集体入队不同，殷勤的入队显然是择优录取的结果。虽然没有考试时的排行榜，但明眼人都知道，傅国韬亲自点将，其意义肯定不同寻常。
还没有殷勤“抢生意”的时候，蒋川可以说是试飞大队最炙手可热的香馍馍。不但主管试飞大队的副院长王方喜欢他，就连已经和蒋川不在同个部门的杨方，都还隔三差五地向各级领导推荐他的得意门生。那时候，蒋川真心觉得自己放弃岳临是正确的。
即便傅国韬不太喜欢蒋川和各级领导混得极熟的“滑头”样子，但有其他领导保驾护航，蒋川在试飞大队也算要风得风，要雨得雨的人物了。
然而，就在殷勤进入试飞大队的第二天，蒋川突然发现，自己之前的优厚待遇竟全部消失了。
傅国韬务实，觉得殷勤的项目对猎枭系列战机及开启第六代战机的研究工作具有良好的示范作用，所以，即便之前他和殷勤颇为不和，也放下过往，全身心投入到殷勤及其项目建设上。
每个周一，傅国韬除了认真查问试飞大队的训练情况，第二件事，就是点名让殷勤把发动机改善项目的进展做汇报。之前，傅国韬只关系试飞大队的试飞情况，所以对队员或者驻点工程师们上报的改造项目完全没兴趣，周会上也从不询问。
现在，看到傅大队长对项目的进展突然来了兴趣，周围旁听的其他领导不想也不敢和他争辩项目的重要性，便没敢多话，只安静顺着傅国韬的节奏，将每周的例会开完。
训练的时候，傅国韬对试飞员的关照照常，但结束了试飞训练，傅国韬就又将他的经历投到殷勤的项目上。
一开始，蒋川以为只有傅国韬一个人这样转变，自己试飞大队“首席”工程师的地位应该不会有影响，毕竟，试飞大队不是傅国韬一个开的。但随着时间的推移，蒋川发现，自己低估了傅国韬的影响力。
作为试飞院的王牌，傅国韬脾气不好，但在领导眼里却是风向标一样的存在。
平时他不表态，领导们按照自己对试飞业务的理解扶持各自认为正确的项目方向，可一旦傅国韬对某个研究方向表现出兴趣，除非领导和杨方一样，与傅国韬不对付，不然，他们肯定会投入人力物力，朝着傅国韬支持的方向发力。
而这，显然强占了蒋川的领导资源和资金资源。
如果不是早上开周会的时候，副院长王方也跟风当众表扬了殷勤的发动机改造项目，蒋川不会感觉自己的地位岌岌可危。而促使他深夜跑到维修车间，
第六十九章 入职第780天（2）[1/2页]