有道是：他山之石，可以攻玉，因为殷勤的提示，岳临突破了原来的瓶颈，迅速掌握了寻找优化功能点的办法，组织课题团队用三个月的时间，完成了第一版发动机优化方案的论证和编写。
不过，按照之前和杨方的约定，想要把方案里的优化功能点落地，还需要金点子奖的奖金支持。于是，为了这个方案里提出的内容能获得金点子奖，岳临破天荒地找到父亲，希望他能帮自己给天鹰奖组委会的评委专家们打声招呼。
岳山从还没退休开始，就想在事业上帮岳临“进进步”，可惜，岳临是个倔脾气，一直拒绝父亲的“好意”。现在，女儿破天荒地向他提出要求，岳山觉得，就算豁出自己这张老脸，也要让女儿的课题获得金点奖。
不过，人走茶凉向来是试飞院这种单位的特色。岳山打了一个早上的电话，把自己提携的人从头到尾找了个遍，竟没有一个人愿意帮他老人家这个忙。
没办法，岳山只得将电话打到傅国韬那里，将希望寄托在他这个关门弟子身上。
傅国韬本就是个公私分明的人，所以，拨通电话前，岳山对傅国韬并没有报太大的希望。谁知，当他把岳临做发动机改进这个课题的始末和傅国韬讲了一遍后，这个向来冷漠的男人竟意外地问了一句：“方案能发给我看一下么？”
显然，这不是答应帮忙应有的句式，但相比其他人“这个不归我管”，“这个事情太超前还是放一放”这一类的回应相比，岳山觉得，傅国韬的回答已经算暖心的了。
“有，我这就让岳临给你送过去。”喜悦溢于言表，岳山挂断电话，随即拨通女儿的电话，将傅国韬要看方案的消息告诉了岳临。
彼时，岳临正在阅览室组织课题组的几个骨干对发动机优化方案做进一步的论证和完善，所以知道这个消息的不止岳临，还有她身边的殷勤。
刚认识傅国韬的时候，殷勤觉得这个老家伙是个顽固不化的主儿，可上次在德国比赛的时候，短短几天相处下来，殷勤突然觉得，傅国韬“傅神”的称号完全不是虚名。
从那时起，他对傅国韬的印象就彻底改变，回国后虽然两人没有交集，但每次开大会，看到傅国韬坐在主席台上，他就觉得佩服，因为傅国韬是他第一个觉得脾气硬的让人服气的人。
听到岳临说要将新写的方案递交给傅国韬审阅，殷勤第一反应还是：找对人了！因为无论从理论提升还是实际应用的角度看，傅国韬以及他所在的试飞大队，提升发动机性能的需求都是最迫切的。
果然，就在岳临和殷勤将最新一版的发动机修改方案递交到傅国韬手里的时候，傅国韬连资料都没翻开，就直接来了一个一针见血的问题。
“按照你们的方案进行‘猎枭发动机结构优化，
第五十八章 入职第534天[1/2页]