法呢。”宋琦景说道。
很快到了学校，宋琦景下车告辞，回到寝室之后，她将今天的事情告诉了室友们。
“我去，你这出去一趟就成为老板了？”齐斓笑道，“可以啊小景，以后咱们寝室的人就跟着你混了。”
“许总暂时将这个东西交给我，我可不敢真的将自己当成老板。”宋琦景说道，“不过我刚刚去看了一下，除却人员不说，设备还不少，咱们不必愁设备的事情了。不过虽然那些技术人员做这个项目挺长时间了，但是没有什么突破性进展，核心问题还是没有解决，我们还是得继续往这方面用力。”
次日，许鹤予派来帮助宋琦景管理的人给宋琦景打了电话，宋琦景说了一下自己的想法，一个是工作室的人不必到办公地点去，家里有条件的可以完全居家办公，平时通过线上会议沟通就好，但是每个星期需要一次线下面对面的沟通进度。一个是作为一个还没有任何盈利的项目，没有必要用那么豪华的办公环境，她希望能够换一个小一些的办公地点，第三个就是她在学校还有一个小的团队，希望能够给予他们一定的工资，不能够让他们白干活儿。
“这些都没有什么问题，我来制定相关的管理制度以及寻找合适的办公室。”李阳说道，“另外你团队的成员应该都还是学生，我就不正式跟他们签订合同了，毕竟如果他们毕业就业的话，应届毕业生的身份还是有用处的，如果他们想要签订劳动合同，我这里也是没有什么问题的。”
“我会跟他们沟通的。”
到底还是对于宋琦景的不信任，聚餐之后的三天内，还是有两个人离开了，只剩下了六人。
李阳的办事效率很快，去了工作室之后，跟每个人聊了一下，确定了剩下的人心思，随后宣布了一些新的制度。
居家办公的制度大家还是很支持的，谁也不想将时间花在通勤上面，纷纷在群里面称赞宋琦景是中国好老板，既然不用天天来公司上班了，对于公司地址的搬迁，亦是没有任何的异议。
王宣是这个项目至今为止的实际负责人，孟骁给了他很大的自由度，他三十几岁的人，肯定不希望自己被一个还没有大学毕业的人指手画脚的，想走但是又舍不得自己的心血，但是没有想到宋琦景根本不干涉他现在的方向跟进度，还给了更为宽松的办公环境，让他最后的担心也消失了。
只要宋琦景这个小老板不捣乱，他就可以放心的做下去了。
办公室的事情宋琦景不担心，既然是许鹤予派来的人，那么李阳值得信赖，她的精力主要还是在攻克项目的那个核心难点上面。
小组的六个人以及开了两次会议了，头脑风暴了一番，总算是有了些头绪，只要有个开头的地方，那么力气就有地方使了。
时间很快又来到了十二月下旬。
这期间宋琦景尝试着跟金教授联系，她之前给金教授发过几封邮件，但是金教授一直没有回复，知道她将小组的项目成果发表的小论文发给了金教授过目，金教授终于回了消息，指出了论文里面的一个错误，并且稍微指点了一下迷津。
大佬果然是大佬，虽然只给宋琦景回复了几行字，但是却让她醍醐灌顶，突然之间有了方向，让她坚定了一定要读金教授的研究生。
第五百三十章 进展[2/2页]