br/> 周玉娇开场三连问，直接把后勤处的领导给问的冷汗连连。
她第一问：“我给了足够的饭票和菜票，为什么拿到的却是这样的饭菜？是不是有人克扣了我们的饭菜？”
第二问；“据我了解，食堂是可以帮人带饭的，但为什么独独不让人帮我带，是性别歧视吗？
主席都说了，男女平等，妇女能顶半边天，为什么到了我们所里，却不是这样的？”
第三问：“食堂的职工在菜盆里还有菜的情况下，给我打了这样的饭菜，还说我去晚了，告诉我爱吃不吃；
这样把个人情绪带到工作中来的职工，看谁不顺眼就给谁打这种边角料的饭菜；
要是明天有人得罪了她，她一时想不开往饭菜里下药，那就可能酿成人间惨剧了，这样的人你们还敢用吗？”
领导听了周玉娇这三连问，急忙对周玉娇说道，“这位同志，你反映的这些情况我立刻让人去查。
如果情况属实，我们肯定会给你一个交代。”
说完，她立即带着下属和周玉娇一起去食堂了。
一边走她就一边想着，如果周玉娇说的这些都是实情，那食堂的这个职工确实是不能继续在这里工作。
要是这名职工真的敢在饭菜里下药，那到时候说什么都就晚了。
他们到食堂的时候，已经过了吃饭时间，大家都开始收拾装菜的盆子了。
这些盆子的菜至少还能装五六个盘子，完全不存在不够吃的情况。
所以后勤处的领导看了一眼菜盆后，就直接端着周玉娇的饭盒问道，“刚才是谁给这位女同志打的菜，站出来一下？”
食堂里负责打饭的几人，你看看我，我看看你，然后都低着头，没有出声。
后勤处的领导见状，冷声说道，“要是没人站出来，那我就当做是你们集体打的菜，调查清楚后，罚款你们一起背。”
一提到钱，这几人就慌了。
刚开始还站在统一战线上的几人，在没有商量过的情况下，集体指向了黄秀娟。
“这事儿和我没关系，是黄秀娟给周同志打的饭菜。”
“确实是黄秀娟打的，她说要给周同志一个教训。”
“对，就是她干的，她说周同志看不起我们这些食堂打饭的，要饿她几顿才能学乖。”
……
大家你一言，我一语的，全都把矛头指向了黄秀娟。
黄秀娟气的不行，主意是大家一起出的，为什么出了事要让她一个人扛。
“你们刚刚可不是这么说的！你们说……”
还不等黄秀娟把话说完，就被食堂的一个婶子给打断了，“我们可什么都没说，全都是你一个人说的。我们和周同志又没有矛盾，怎么可能针对她。
是你自己说周同志瞧不起你在食堂打饭，所以不给你看病，你要给她一个教训的！”
……
后勤处的领导看到这些人的相互掰扯，她已经把事情了解了一个大概。
不过事情的起因是黄秀娟说周玉娇瞧不起食堂打饭的人，所以不给黄秀娟看病，这个事情她要问清楚。
作为后勤处的领导，她也是有些护短的。
在给别人公道的时候，也要保护住他们后勤处的权益和尊严！
第311章 饿她几顿就学乖了[2/2页]