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    相处人脉关系,是需要花费时间的。
      也是需要动脑思考。
      一直以来,刘长江都是喜欢简单直接,不喜欢思考那么多。
      也正是因为这个原因,才让刘长江被秦宏伟欺骗,连房子都没了不说,还背负了房子贷款的欠债。
      就算简单直接有着一定的优势。
      但是, 也有着更大的弊端。
      因此,不喜欢思考的习惯,必须得有所改变。
      说起来,自从经历了房子没了的事情之后,刘长江已经在这方面有所改变,可还是改变不大。
      毕竟,一个人的长久习惯, 不是想要改变, 就可以一下子改变过来的。
      需要时间。
      时间,对于所有人来说都是平等的。
      在这方面花的时间多了,在其他方面所花费的时间,自然就会更少。
      人的精力有限。
      像刘长江经常在工地上,精力也就浪费在工地上,没有多余的时间去思考问题,去相处关系。
      可要是不经常在工地上,那就需要像秦宏伟请自己当代班一样,刘长江也需要找一个代班。
      这个代班,需要能管得住工人,需要懂技术,需要是自己信得过的人。
      在有了找一个代班的想法之后,刘长江的第一想法就是刘长福。
      首先,刘长福肯定是刘长江信得过的人。
      管工人方面,刘长福也应该是没有问题,有着一定的魄力、威信。
      技术上,刘长福虽然也有一些不懂的,但他也都做得很好。
      可是, 刘长江随后又否定了这个想法。
      因为刘长福过于固执、偏见。他不认同的人,就很难让他在态度上出现改变。对下面人来说倒是没事。但要是遇上项目部或者其他领导,那就肯定不行。
      如果说刘长江以前的简单直接是一个坏习惯的话。刘长福的固执,应该就是一个更大的坏习惯。
      要改掉坏习惯,并不容易。
      刘长江才二十多岁,改掉坏习惯就已经算是非常不容易的事情了。
      刘长福马上四十岁了,要让他改掉将近四十岁的坏习惯,那必然是难上加难。
      刘长福无法胜任,那就找其他人。
      自然是优先在自家屋头的人中挑选。
      什么是自家?
      刘姓。
      刘长风是肯定不行的,年龄和刘长江差不多,而且也没有管理工人的魄力,在技术方面,他现在要当一个大工,都还比较吃力。
      刘家屋头的大工,是刘长福、刘长顺、刘长军三人。
      刘长军比较内向,一天很少说话,他比较适合踏实干事,要当管理, 欠缺得很。
      刘长顺倒是一个比较不错的人选, 几乎什么都懂, 性格开朗,人也果断耿直,也比较能说。但就是话有点儿多,显得有些闹腾。而且有时候说话也没有什么分寸,容易得罪人。
      就刘长福和刘长顺两人来说,反正是各有优缺点。
      其实,代班最好的人选,是秦宏生的哥哥秦宏刚。
      很多人都说,两亲兄弟之间,有人弱势,另一个必然强势。
      秦宏生老实巴交。
      秦宏刚就不是了,他果断强势。但也不是无理强势,很多事情都处理得很好,也不得罪人,很有分寸,还是一个重情的人。

第161章 提拔[1/2页]