推测两人是真心在一起的，对于两人知道事情的真相应该不会有太大的负面影响，有可能还会增进双方的感情和对彼此的珍惜。想到这里俞蓉有一种忍不住想要告诉夏秋实情的冲动。不过她最后还是忍住了，因为她没有任何证据能够证明夏秋就是当初的那个人，单凭文言的说辞着实有点让人心虚。其次是夏秋凭什么相信自己的一面之词，如果自己现在说了出来说不定还会弄巧成拙。俞蓉想了想还是决定把自己掌握的情况和文言商量了再说吧，她发现自己现在对这事越来越有兴趣了。
“吃好了吗？吃好了咱们就撤吧！”
“?G，大小姐，我这才刚开始吃你怎么就要走了呢？你这不是存心跟我过不去吗？存心糟蹋食物是吗？”
“你也不看看你现在都什么吨位了，还在想着吃，少吃点不行吗？”
“我体重怎么啦！我这可是标准体重！”
“走吧，我的吃货小姐，就当减肥了！”
俞蓉一把将伊觅从座位上拉起，和夏秋三人一起走了出去。
“记住，新进的人员一定要考核合格之后才能正式上岗！在新员工没有到岗之前，老员工就得多辛苦一点。你们作为店长要时刻关注每一位店员的情绪，目前公司的势头很好！今年的主要目标不是开店，而是把公司做正规，把服务提升上来，把我们自己的口碑做出来！只有把这些基础都打扎实了，来年我们才会走得更远。这样公司才会上升到一个更高级的平台，公司上去了，对于在座各位都有好处。你们的能力将会得到提升，岗位也会随之提升，相应的薪酬也会上涨。所以我们希望大家能够跟上公司的步伐，和公司一起成长！在这里我可以明确的告诉大家，公司从来都不会考虑空降管理人员，只会从我们自己的优秀员工中选拔出属于我们自己的领导干部！所以在座各位是第一批领头羊，公司希望大家能够更加严格的要求自己，尽最大努力做到最好，相信你们自己的付出会得到合理甚至超出你们期望的回报。同时你们回到店里也可以给店员传达，让他们有意识去提高自己的工作能力以及管理能力。这样即使以后你们从公司离职去别的公司应聘，你们也是有很大的竞争优势的。好了，今天的会就开到这里，各店长回去后收集一下店里所存在的问题并提出解决办法，下周开会我们将会逐个问题进行沟通讨论，千万别说你们店里没问题，如果说你们店没有问题那你们就该好好反省一下了。另外公司在下周将会决定两名区域管理经理来负责现在所有的分店，这两名人员将从在座诸位中产生。如果有想要走得更远的人，那就主动将你的申请发送至公司的邮箱，届时我们将会视情况对投递申请的区域经理进行面试以及考核，最终结果将会以公司的正式文件发布。我再重申一点公司鼓励以及支持大家向上并且走得更远！好，今天的会就开到这里！散会！”
高裴对今天的店长大会作了最后的陈述。开会无外乎还是总结这一段时间餐厅的问题，如何在长期的疲劳状态中保持激情一直是餐厅久治不愈的痛楚。
第一百零九章俞蓉的发现[2/2页]