理解。在职场有一群职业经理人。是这样。他们进了公司。首先不是要踏踏实实的了解。而是要尽快的三把火。”
“随后就把自己本事。在三到六个月之内。表现给老板！”
“这样他们才好顺利过关。所以这类的职业经理人一上任。一件事。大刀阔斧。”
听到这里。徐维站起来。叼着烟走道窗台前。看着外面说道：
“哈哈。你说要是他们的这个B2C真的1要是垮掉了？你说我们咋办？”
“这个是。我刚才也是想过了。而且我给董事长打了报告。两个项目完全切割独立核算！”
“老板能同意吗？”
“我的借口合理呀！避免上市风险。关联***！可以吧？”
徐维听到这里。笑着说道：
“哈哈。有你的！你个搋子！”
“王总。这个您看看吧！”
说这话。刘?唇?此档馈
“什么呀？”
“哦！这是那边商城开发的技术部的人员名单。赵总刚才说我们人事审核完。请你看看！”
“我看看？呵呵。真逗。”
说这话。我看着徐维说道：
“老赵这单心眼都是放在了！”
“人家也是尊重你吗！？”
跟着我朝着刘?此档溃
“这个你告诉赵总。我这里也是事情很多。再有他要使用开啊。我对这个不太熟悉！所以我看还是算了！他自己看就行！”
“好的。我知道了王总！”
随后刘?础７炊?呓?础Ｗ?谏撤⑸纤档溃
“王总。我觉得这个B2C这么玄乎呀？”
我看看她说道：
“我倒是觉得他们志在必得呀！而且总部如此支持。并且董事会调集了重金。我觉得他们也不差吧？”
听到这里。刘?此档溃
“王总。我觉得你还是得要接管过来！赵总我看只适合开发！而且还是那种按照既定计划开发。”
“nei我多少听说过。那不是微软的一种程序吗？”
“是。现在微软搞了一个商圈计划。我看老赵是想要加盟这个。但是，他忘记了他在的地区是中国大陆。”
“微软这套每希望在这里玩起来！”
当时，微软出现。其目的是要基础于windows平台的一种。超链接模式。也就是我们今天说的局域网。私人云域模式。
但是，的承载力很小。所以他不属于大平台。但是，当时这个在国内气头正盛。很多的“新一代”互联网人。都是追求这个时髦。
所以，我就是去解释。新生代也不会听。中国新生代特点就是。不见黄河不死心。不见棺材不掉泪。不撞南墙不回头。
这就是新生代特点。从解放前到红色时代。到现在。都是这样。如果你不要他们去实验。那就是压制新思路。
“逆反。叛逆期”就是这么被“教育家”玩出来的。其实，就是一种西方来的自我意识。以及“长江后浪推前浪。一浪拍一浪。”
这个在中国到今天一样。老人的思维经历。面对所有新生代创新。那就是屁！
所以我这不是自私。那是叫做。自知之明。我说了！也没有去听！
这就是职场现实。
75章：说什么不管用！只有做[2/2页]