“不，就是这个要求。”
王宇直接拒绝了这个人的提议。
这是系统给出来的标准，只能往上升不能往下降，王宇也没有办法。
他之所以开这个会议，就是为了集思广益，这群人倒好，直接让他降低标准？开什么玩笑！
听到王宇的话，一群人知道没有商量了。
他们互相对视一眼，笑容里面有些苦涩。在很多人看来，他们这个刚成立的影视公司，虽然上了节目，反响也不错，但是在艺人这方面，他们公司是真的没有能够拿得出手的艺人。
看到他们如同丧家之犬的样子，王宇的眉头也皱了皱：“我再次重复一遍我的要求，在最短的时间内，把咱们公司旗下的艺人培养成为同类型中的一线。不限方法，不限人设，你们每个人都给我提出一个想法或者是方案，最后我们一起交流这个想法的可行性。”
王宇的话都已经放在这里了，赵南作为运营经理，是整个公司的负责人，在老板下命令的时候，当然要首先表示支持。
赵南想了想，看着王宇说道：“老板，你刚刚话里的意思是，把咱们公司旗下的艺人培养成为同类型中的一线是不是？”
“嗯。”王宇不着痕迹的瞪了他一眼，他刚刚说的已经很明白了，还用得着你去重复？
“那这个同类型中的一线是不是包括很多类型？比如小花、小草什么的？”赵南接着询问。
“嗯。”王宇再次点头。
在他们二人说话的时候，其他人就坐在座位上仔细聆听着，偶尔和身边的人低声交流一下。
“其实老板您的话，可以换一个说法，就是想尽各种办法，把咱们公司的艺人培养出来，至少要把这个名声打出去，比如一说到什么什么演员，就会让那些导演的脑海中浮现出咱们的演员对不对？”赵南眼睛晶亮：“这也算是对咱们公司艺人的一种定向培养了是不是？确定他们适合什么类型，或者说什么类型的演员适合他们，然后把他们朝这个方向培养，就像是专业户一般，别的领域可以不擅长，但必须要有一个自己擅长的东西在！”
赵南的这个解释，让王宇眼睛一亮。
他一直想的都是培养出来一个全能型的艺人，但是全能艺人太难了，想要成为一线艺人，更是难上加难。
但如果按照赵南的这个思路，是不是他们就可以把自己的艺人往专业户的方向上培养呢？这也算是应了系统的那句同类型中的一线吧？
赵南的话，不光让王宇恍然大悟，就连那些绞尽脑汁也想不出王宇这个考题要怎么回答的人们，也纷纷有了自己的想法。
“老板。”
一个穿着职业装的女人举起手：“如果按照赵经理这个思路的话，那么我有一个想法，是不是可以把咱们公司上了年纪的男艺人，培养成为国内最抢手的肥皂剧傻白甜的女主老爸？最近傻白甜的剧本盛行，但是对于老爸这个角色，固定的演员不算太多，咱们可以大胆的试一下。”
王宇点头，“没错，这个想法可以，回去你做一个方案给我。”
“好。”女人激动的点头。
其
第七百三十七章 国民老爸[1/2页]