“其实，你现在的变化已经比较明显了。”
“对，和以前相比丰富了不少。”
“严格地说，声音里含鼻音的话会比较难控制，不好掌握分寸，一旦有疏漏就会不好听，但是我觉得你现在这个平衡点找得不错，是正确的方向。”
“想要把这个彻底完成，还得再更细致一些。对了，淳元老师是怎么给你说的？”
……
原本，站在窗边聊天的人只有金希澈和姜允晟两个人。
但是在金希澈招呼了几声以后，沈昌珉和艺声也走了过去，加入到了这两个人的谈话里。
“托前辈的福，他明明辈分最低，却能得到这样的关照。”
“我只是把他介绍给其他人，至于能不能得到认可和尊重，全看他自己，这是谁也帮不了他的。”
在Amber和姜涩琪开始满场“游走”以后，这个十足热闹的场面里，某一张桌子原本的座位上就出现了不少空缺。
金泰妍和裴珠泫两个人坐到了一起。
这两个人都在看着窗边的位置。
东方神起和SJ在公司里“奶孩子”“带后辈”对于整个圈子而言都是有名的。
眼下，那三位大前辈正在和姜允晟讨论着什么。
金希澈开口说话的次数越来越少，看样子话题逐渐是由沈昌珉和艺声在主导。
姜允晟的表情异常认真，交流得也很积极。
大概是vocal方向的问题吧？
“其实，前辈要是现在过去，应该也是可以加入到话题里的。”
以金泰妍的唱功实力，想要在公司里加入到任何一个vocal向的话题当中，可以说是轻轻松松的。
这也是让裴珠泫会有些感慨的一个地方。
这个满脑子都是音乐的人，在以前和她交往的时候，都是尽可能地规避开“音乐”的话题。
她没办法在这个人最热爱的事情上，和这个人讨论什么，甚至是提一些建议。
“我不过去，我希望这些以后都能成为他自己的人脉。”
可能是又聊到了什么开心的话题，那四个人也开始有点闹哄哄的了。
不知道金希澈是说了什么，和其他人一样，姜允晟很难得地露出了大笑的样子。
“他最近的心情看起来挺不错的。”
把一片生菜叶捏在指间，轻轻地卷起来，裴珠泫的声音有些低沉。
姜允晟住院的时候，她几乎每天都会打去电话。
但是，却从来没有去过医院。
不是不想去，而是去不了。
RedVelvet要参与公司“WinterGarden”的冬季企划，很难空出时间。
可即便是在间隔的休息日里，她也去不了。
毕竟，SUNH这家医院实在是太有名了。
哪怕她能瞒过经纪人，没有私用车、也不能使用公司配给组合的保姆车的她也很难瞒过大众的目光。
她也去找过姜允熙。
得到的也不过是“Oppa他没什么事，谢谢前辈关心”这句话。
姜允晟是艺人部里辈分最低的人，可是他的“自由度”和“活动权限”比早半年出道的RedVelvet还要高。
说起来，RedVelvet其实和F（x）是一个性质，概念实验团。
自家公司在音乐制作上的“孤高”本就不怎么刻意地迎合市场，作为概念实验团，她们的发展也只能看公司对概念的坚持与否了。
尽管距离新出道企划的公布还有半个月的时间，现在并不能知道具体的细节与全貌。
但是作为这个倾注了公司大量心血、预备奠定公司未来男团发展基础的全新体系中唯一的特殊因素，带着试验任务的Near，在公司抱着“试试看”心态的情况下率先出道，既完成了任务，也拿到了很多人都没有想到的成绩。
公司在当年单推吴智敏时成绩惨淡的遗憾，似乎在Near这里得到了弥补。
时机委实是一个很微妙的东西，可遇不可求。
Near就遇到了。
而且，就算不提这些，仅凭公司对新体系的看重，Near在公司内的受关注度就不是一般的新人所能有的。
公司一直在严格把控音乐制作体系，这件事所有人都知道。
在这件事上，Near既例外，也不例外。
他确实没有游离出这个体系之外，公司对那首《YOU》的作曲其实是做出了很多限制的。
但其实，公司是在培养他。
按照既定音乐制作体系的要求来培养他，也基于新男团体系的“自由度”给他成长的空间。
让他发展成一个符合公司要求的制作者。
这样既不打破惯例，也保留了他的能力。
毕竟，这个圈子已经进入了新世代，很多事情都不能刻板地按照老样子来进行。
Near在音乐制作部里有一间工作室，这是全公司都知道的事情。
在音乐制作部有工作室并不代表就会有音乐制作部的职员认证。
“Near以后会不会真的在音乐制作部里有一个座位？”
在公司里，这样的传言已经不是第一天出现了。
所以，裴珠泫不觉得自己的“自由度”能有姜允晟高。
都说Near和自己的经纪人金贤俊相处得非常融洽。
除了Near自己平时听话懂事以外，金贤俊对Near的管理也并不像对待一般新人那样严苛。
可是，金贤俊并不傻，也不是什么烂好人。
如果公司不这么看重Near，他也没必要这么做。
曾经，裴珠泫觉得可以慢慢等，慢慢来。
第七十七章：带上我一起去吧[1/2页]