柳如烟非常赞同的点点头：“这样的人每个公司都有，大部分都是元老功臣。”
“公司效益好的时候，你好我好大家好，都还看不出来什么。”
“但是花无百日红，等到公司出现危机的时候。”
“才会发现这些人是压倒骆驼的最后一根稻草，所以改革必须趁早，重病必须下猛药。”
“啧啧。”
“看不出来啊，我以为你只是一个单纯的花瓶，现在看来我这个想法很离谱。”
“你说，我让你当一个总经理助理是不是委屈你了？”
“要不我这个位置给你坐？公司发展前景肯定非常不错啊！”
柳如烟倒也没有不好意思，笑了笑然后道。
“位置就算了，我屁股太小了，坐不下去，还是乖乖辅佐您坐吧。”
“不过您如果实在不好意思，给我涨点工资，那我也没意见，嘿嘿！”
看着她这番完全没有不好意思的样子，李致铭内心还是很满意的。
他需要的是利索的帮手，性子必须要洒脱一些，太内敛了。
在处理一些事情上面，反而会施展不开。
这也是他为什么在做调查的时候，一眼就选上柳如烟。
在解决了刘昊为首的核心矛盾后，接下来就简单的多。
基本上就是李致铭说，其他人记笔记。
不过和前面不同的是昨天这个时候，人还是这些人，地方还是这个地方。
但是他们的态度却是展现出了翻天覆地的变化，完全就不像是一个人。
昨天的他们，仿佛在把摸鱼坚持到底，脸上看不到一丝斗志。
但这会的他们，不止在认真的记着，时不时的还能问点什么，完全一副朝气满满的样子。
对此李致铭非常满意，其实台下这群高材生，在学校的时候往往都是青春活泼的人才。
但是有的时候进入职场后，却被这样的环境给完全同化掉了。
刚开始的他们也有着想要改变环境，改变职场的一番雄心。
但久而久之发现，努力加班有他，升职加薪却无望。
并且关系最为靠谱，加上一些职场的特殊规则等等之下。
再尖锐的棱角也都被磨平了，最后只能无奈的面对老油条们的欢迎，加入了进去，这就是现状。
这些现状在穿越者李致铭这里是站不住脚的。
他非常痛恨这种现状，前世如果没有这些潜规则，他的结局绝对不该那样。
别的公司他管不上，但是在自己这一亩三分地，他说了算！能者上庸者下。
建立完善的奖惩制度和福利晋升体系，这些都是他为啥敢上来就丢出去几十万发工资的原因。
因为他相信，靠着自己来自未来的先进体系，以及李氏的这块金字招牌。
他完全有能力打开局面做出一番事业，特别是改写他几个哥们的未来。
他非常想要成为背后给他们撑伞的那个人，只是在此之前他必须先努力一番。
要不然靠着现在的他和这个随时倒闭的公司远远不够！
他要在短时间内赚出可以让他们兄弟几个随便任性的资本！
开完会，李致铭一整天都在公司的各个部门了解之前的公司经营情况。
再加上前面他搜集的情报，不能说完全
第6章 背着老板建的群？骂他的那种群？[1/2页]